e.a.s.i.® Teamtraining
Teambuilding & Leadership Training für mehr Mitarbeitermotivation und bessere Führung
Teambuilding - Event - Leadership Training
Wir sehen den Mensch im Mittelpunkt einer zukunftsweisenden Erfolgs-Strategie, die wir e.a.s.i.® togetherness nennen.
Nach unseren Beobachtungen mangelt es in den meisten Unternehmen nicht an Fachwissen oder am Wissen darüber, wie die Dinge laufen sollten.
Die Herausforderung besteht vielmehr darin, dass die Menschen das bestehende Wissen anwenden und sich darüber hinaus auch mit Ihrer eigenen Kreativität und Motivation einbringen.
Teamprozesse, die mit Teambuilding unterstützt werden:
Teambuilding mit e.a.s.i.® success concept lässt Menschen ...
Was bewirkt ein e.a.s.i. Teamtraining - wie funktioniert es?
Mehr Mitarbeitermotivation für mehr Unternehmenserfolg.
Wohl jeder Unternehmer wünscht sich, dass seine Mitarbeiter gut gelaunt, mit Freude und Leichtigkeit ihre Ziele erreichen, dass sie Ergebnisse erzielen und erfolgreich sind.
Es stellt sich also die Frage, warum der Arbeitsalltag vielerorts eher von Schwere, Stress und zwischenmenschlichen Dramen geprägt ist.
Wir sind der Meinung, dass es nicht am mangelnden Willen liegt, dass die Mitarbeitermotivation in vielen Unternehmen zu wünschen übrig lässt.
Aus unserer Sicht liegt es vielmehr daran, dass viele Menschen in Führungsverantwortung schlicht nicht wissen, wie – mit welchen Werkzeugen – sie die Situation wirkungsvoll verändern sollen.
„Sozialkompetenz“ wird in kaum einer Schule gelehrt und die wenigsten Führungskräfte erhalten parallel zur Beförderung einen Kurs in „Führungskompetenz“ (siehe auch Leadership-Training).
Deshalb verwundert es nicht, dass ein gutes Betriebsklima mit motivierten, freudigen Mitarbeitern inzwischen Mangelware ist.
Würden wir mit der gleichen Intensität wie in anderen Fächern darin getrimmt, mit anderen Menschen effektiv zu interagieren, dann wären die meisten sog. „Personalprobleme“ wie weggeblasen.
Effektiv miteinander interagieren bedeutet beispielsweise, andere Menschen aus deren Perspektive heraus zu verstehen, sich klar und wertschätzend auszudrücken, Meinungsverschiedenheiten effektiv zu lösen, Synergien zu erzeugen, Feedback zu geben etc.,
Die Wirksamkeit sozialer Kompetenz ist nicht länger diskutierbar. - Nein, sie ist elementar!
Wir reden hier nicht über „weiche“ Faktoren; sondern über objektiv messbare Erfolgskriterien. Denn mehr Mitarbeitermotivation bedeutet mehr Unternehmenserfolg.
Mit der Teilnahme an unserem Teamtraining investieren Sie in eine bessere Zukunft für Ihr Unternehmen.
Was lernen Teilnehmer der e.a.s.i.® Teambuilding Events?
Was die Teilnehmer unserer Teamtrainings, ob Teambuilding oder Leadership Training lernen sollen, ist jetzt klar. Aber lässt sich soziale Kompetenz denn überhaupt erlernen?
Ja! Unsere Teambuilding Events schaffen ideale Rahmenbedingungen.
Soziale Kompetenzen zu entwickeln und neue Gewohnheiten in den Alltag zu integrieren, bedeutet Verhaltensänderung.
Schon Albert Einstein hat gesagt: "Es ist leichter ein Atom zu spalten, als die Gewohnheit eines Menschen zu verändern."
Emotionales Lernen macht das scheinbar Unmögliche möglich ...
Die Instanz der Veränderung von menschlichem Verhalten ist nicht der Verstand, sondern das Gefühl.
Es ist erwiesen, dass Verhaltensänderungen nicht, oder kaum, durch das dazu erforderliche Wissen zu erreichen sind. Jeder Raucher weiß, dass rauchen ungesund ist. Wir wissen alle, dass wir anders mit unserer Umwelt umgehen sollten – doch was ändert sich? - Nichts!
Außer, es kommt der nötige Leidensdruck oder die große Sehnsucht.
Was heißt das auf den Punkt gebracht?
Verhaltensänderungen werden durch negative oder positive Emotionen möglich. Enteder durch emotional schmerzhafte Zustände (z.B. Krankheit) oder durch "Lust" - also dem Verlangen auf ein besseres Lebensgefühl (z.B. dem besseren Umgang miteinander) erreicht.
Unsere Teambuilding-Events bauen genau auf diesem Prinzip auf:
Wir erzeugen „Lust“ – das Verlangen, in Zukunft in einer neuen menschlichen Qualität miteinander zu arbeiten. Nach dem Training haben unsere Teilnehmer ein inneres Verlangen danach, gemeinsam und mit Freude erfolgreich sein.
Diese neue Qualität des menschlichen Miteinanders nennen wir „ e.a.s.i.® togeherness“ - den Leitfaden unserer Teambuilding Projekte.
Das Prinzip beruht auf dem Erleben. Nur was wir selbst erlebt – erfahren - haben, werden wir wirklich als Erfahrung behalten, z.B. wie befreiend es ist, wirklich „an einem Strang zu ziehen“, wie wertvoll es ist; auch die „stillen Mäuschen“ zu integrieren und wie wichtig es ist, dass auch die „Leithammel“ sich Mal zurücknehmen.