Wir nennen es einfach e.a.s.i.® togetherness

Wir bauen Brücken zwischen Menschen

Vertrauen

Wertschätzung

Verbindlichkeit

Kommunikation

Empathie

soziale Kompetenz

Motivation

Nachhaltigkeit

Respekt

Weltoffenheit

transparente Ziele

Loyalität

Ehrlichkeit

Unternehmer Denken

Engagement

Mut zur Innovation

Persönlich

Es sind unterschiedliche Modelle möglich. Zugeschnitten auf ihre Situation.

Digital

Die Welt steht niemals still. Wir machen Ihr Coaching auch gerne digital.

Individuell

Wir möchten Ihr Gleichgewicht wieder herstellen.

Diese Probleme beschäftigen unsere Interessenten:

Das e.a.s.i.®Konzept lässt diese Gedanken der Vergangenheit angehören.

so funktioniert's:

Brunhilde Tögel

Inhaberin & Geschäftsführerin

Das e.a.s.i.® Konzept funktioniert. In jedem Unternehmen, unabhängig von Alter, Reifegrad und Position Ihrer Mitarbeiter.

Bewegung ins Spiel bringen

e.a.s.i.® Methodik anwenden

Umsetzen – immer besser werden

Unser Angebot umfasst folgende Punkte

Deshalb funktioniert's:

Worum geht's?
  • Wir stellen den aktuellen Status fest

  • Wir erkennen die Probleme

  • Wir finden den wirkungsvollsten Hebel um diese zu lösen

  • Wir erarbeiten gemeinsam Lösungsstrategien

  • Wecken das intrinsische Verlangen diese umzusetzen

  • Definieren daraus einen Meilensteinplan (operativ im Unternehmen lösbar)

  • Entwickeln synergetisch dazu Ihr punktgenaues e.a.s.i.®Trainings- und Personalentwicklungskonzept

Was lösen wir?
  • Führungsprobleme

  • Team-Konflikte

  • Kommunikationsprobleme

  • Silo-Denken und Einzelkämpfertum

  • Schnittstellen-Probleme

Was erreichen wir für Sie?

 

  • Durchgängige und übergreifende Führungssprache und Führungskompetenzen

  • Höhere Eigenmotivation und Teamperformance

  • Stärkere Mitarbeiterbindung-Weniger Fluktuation

  • Funktionierende Prozesse

  • Leistungssteigerung, höhere Qualität

  • Mehr Gewinn, Mehr Zeit, Mehr Kunden,

Wie gehen wir vor?

 

  • Step by Step

  • Aufeinander aufbauende Übungen

  • Interaktionsmethaphern schaffen den Bezug zum Alltag

  • Selbsterkenntnis und Spiegel zu Verbesserungspotenzialen (Prozesse, Führung, Teamperformance, Konfiktherde, Soziale Kompetenz, Kommunikation, und emotionale Kompetenz)

  • Wirkungsvollster Hebel für erste Lösungsansätze

  • Buddy-System und Kraft-Sieb sorgen für hohe Umsetzungsqualität

  • Nachhaltigkeit persönlich bei Ihnen vor Ort oder Digital als „e.a.s.i. in Wert-vollen Dosen“

Impressionen aus den Trainings

Wir agieren in den unterschiedlichsten Regionen und zu allen Jahreszeiten – immer optimal passend zu Ihrem Terminplan, zu Ihrem Budget und Ihren Rahmenbedingungen.

Der Unterschied zu reinen Indoor-Seminaren liegt in der Ausrichtung auf die emotionale Erfahrung – also das hautnahe Erleben des gewünschten Effekts.

Reine Erkenntnis über den Verstand erzeugt zwar oft den momentanen Willen zur Verhaltensänderung. Für eine nachhaltige Umsetzung der „guten Vorsätze“ braucht es jedoch mehr.

Wenn reine Erkenntnis reichen über den Verstand reichen würde, hätten wir es alle viel leichter. Wir würden weniger essen, trinken, rauchen, uns gesünder ernähren, weniger Autofahren, uns mehr bewegen, die Umwelt schonen und so weiter und so weiter…

Für diese „Lernziele“ sind Outdoor Events und Teambuilding Maßnahmen den konventionellen Indoor Seminaren und Workshops weit überlegen.Scheinbar „unveränderliche Charaktereigenschaften“ lassen sich gezielt entwickeln.

Die Teilnehmer öffnen sich dafür, ein anderes Verhalten bei Teamarbeit auszuprobieren. Es besteht die Chance der „gefahrlosen Erprobung“. Durch den körperlichen und geistigen Einsatz werden neue Beziehungs- und Verhaltensmuster gegenüber anderen Menschen wach. Die Ergebnisse des Handelns sind sofort transparent und werden direkt erfahren. Optimiertes Verhalten wird sofort gefestigt und emotional verankert. Rollenspiele „fliegen auf“ – weil sie hier nicht funktionieren.