Leadership Kompetenz für vertrauensvolle und effektive Führung.
Die Fähigkeit, Menschen so zu führen, dass sie freiwillig folgen, dass Ergebnisse so erzielt werden, dass Vertrauen und Motivation wachsen – das ist es, was einen guten Leader ausmacht.
Viele Führungskräfte gleichen sinnbildlich gesehen eher Bergtreibern als Bergführern. Sie arbeiten mit Druck und managen ihr Personal.
Das mag zeitweilen funktionieren – führt aber niemals dazu, dass das wirkliche Potenzial der Mitarbeiter erschlossen, die Flamme der Begeisterung entzündet wird.
Konsequente Führung auf hohem menschlichen Niveau:
Das Yin und Yang außergewöhnlich erfolgreicher Organisationen.