Leadership Führungskultur

mit den e.a.s.i. Leadership Programmen

Bessere Ergebnisse durch klare Ausrichtung und wirksame, menschen- und ergebnisorientierte Führung

Führungskräfte Programme

Leadership Training für wirksame und motivierende Führung
  • Leadership Impulsprogramme
  • Leadership Kompetenztrainings
  • Leadership Trainingsprogramme

Business Coaching

Workshops und Coaching für Unternehmer und Führungskräfte
  • Mission – Vision – Leitbild Entwicklung für Unternehmen und Projekte
  • Leadership Persönlichkeitsentwicklung
  • Führungskräfte Business Coaching

Falsche Führung kostet Zeit, Geld und Nerven!

  • Mitarbeiter nicken zwar ab, handeln aber nicht entsprechend
  • Aufträge werden nur schleppend und halbherzig ausgeführt
  • Hausgemachte „Baustellen“ lassen vergessen, worum es wirklich geht: Die Lösung für den Kunden
  • Mitarbeiter fordern eher, als die vereinbarte Leistung zu erbringen
    Sie haben manchmal das Gefühl der Ohnmacht – weil sich einfach nichts ändert

Worum geht es genau?

  • Klare, effektive und zielgerichtete Kommunikation
  • Wie Sie durch Ihr Verhalten das Feuer der Begeisterung in Ihren Mitarbeitern entzünden
  • Durch konstruktives Feedback Synergie erzeugen
  • Leuchtturm sein und als Vorbild inspirieren
  • Durch Ihr Vertrauen in die Mitarbeiter noch mehr Vertrauen gewinnen

Was ist zu tun?

Schaffen Sie ein neues Führungsbewusstsein …

e.a.s.i.® Leadership – Sie sind richtig hier

  • wenn Sie solche oder ähnliche Situationen kennen…
  • Beförderung zur Führungskraft – und plötzlich klappt nichts mehr
  • Ihre Unternehmenskultur lebt nur auf dem Papier
  • Neue Projekte kommen nicht voran, weil die Verantwortlichen nicht an einem Strang ziehen

Ein guter Bergführer – ein guter Leader – hat das Vertrauen und die volle Unterstützung der Mannschaft.

Würden Sie mit einem Berg-TREIBER einen Gipfel erklimmen?

zum Leadership Programm
e.a.s.i.® Leadership Programm herunterladen

A boss says „go!“ – a leader says „let´s go!“

Leadership Training – e.a.s.i.® Leadership Programm. Die Führungskraft als Potenzialentwickler

Systemkompetenz vernetzte Denk- und Handlungskompetenz

  • Selbstwirksamkeit und Selbstführung entwickeln
  • Systemisch denken und wirkungsbewusst handeln
  • Wertschätzung und Achtsamkeit zeigen
  • Effektive Gespräche führen und Feedback geben
  • Beziehungen entwickeln, gestalten und halten
  • Diskussionen moderieren, Lösungen entwickeln
  • Wissen weitergeben, andere ermächtigen sich selbst zu entwickeln

Warum Leadership Training?

Die Qualität der Führung hat unmittelbar Einfluss auf die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter.

  • Klare Führungspersönlichkeit
  • Sicherer entscheiden – karaftvoller führen
  • Überzeugender auftreten
  • Teamprozesse und Teamarbeit fördern
  • Noch bessere Ergebnisse erzielen

Oft werden Führungskräfte nur unzureichend auf die Anforderungen der Führungsposition vorbereitet.

Leadership Kompetenz für vertrauensvolle und effektive Führung.

Die Fähigkeit, Menschen so zu führen, dass sie freiwillig folgen, dass Ergebnisse so erzielt werden, dass Vertrauen und Motivation wachsen – das ist es, was einen guten Leader ausmacht.

Viele Führungskräfte gleichen sinnbildlich gesehen eher Bergtreibern als Bergführern. Sie arbeiten mit Druck und managen ihr Personal.

Das mag zeitweilen funktionieren – führt aber niemals dazu, dass das wirkliche Potenzial der Mitarbeiter erschlossen, die Flamme der Begeisterung entzündet wird.

Konsequente Führung auf hohem menschlichen Niveau:
Das Yin und Yang außergewöhnlich erfolgreicher Organisationen.

Outdoor Leadership Programm

Damit lässt sich soziale Kompetenz tatsächlich lernen.

Soziale Kompetenz bedeutet die Fähigkeit, Menschen auf der emotionalen Ebene so zu erreichen, dass sie sich aus freien Stücken engagieren, dass sie ehrlich – mit Herz und Verstand bei der Sache sind.

Wir sprechen also auch von „Emotionaler Kompetenz“, von Empathie. Um dies zu lernen, zu entwickeln und zu trainieren braucht es emotional wirksame Methoden. Rein verstandesmäßig aufgenommene Inhalte reichen hier nicht aus.
Gezielte Übungen im spielerischen Outdoor Umfeld der Natur ermöglichen hautnahe Erfahrungen, „am lebenden Objekt“.

Das sind die idealen Rahmenbedingungen für emotionales Lernen.

Das e.a.s.i.® Leadership Programm

entwickelt in 5 Stufen essentielle Schlüsselkompetenzen:

  • Verantwortungskompetenz
  • Entscheidungskompetenz
  • Beziehungskompetenz
  • Ergebniskompetenz
  • Trainingskompetenz

Das Training vermittelt bewährtes Erfolgswissen und Management Weisheit mit hoher emotionaler Beteiligung.

Das Motto heißt: Lernen durch erleben – einfach e.a.s.i.®

Wer profitiert am meisten vom e.a.s.i.® Leadership Programm?

  • Erfahrene Führungskräfte – „alte Hasen“ die neue Impulse suchen
  • Führungskräfte, die kooperativ und doch konsequent führen wollen
  • Junge Führungskräfte, die „Leadership“ als „Handwerk“ lernen wollen
  • Geschäftsführer, Vorstände, Unternehmer
  • HR Personalentwickler, Ausbilder
  • Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichsleiter
  • Grundsätzlich alle Menschen, die ihre Leadership Kompetenz erweitern wollen

Zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns jetzt. Die beste Zeit um einen Baum zu pflanzen war vor 30 Jahren – und jetzt.

Buchen Sie Ihr individuelles Leadership Programm

Führungskompetenz entwickeln – Was ist zu tun?

Genauso wie unsere Teamtrainings, Teambuilding Events, Azubi Softskill Trainings grundsätzlich auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten werden, ist auch das e.a.s.i.® Leadership Programm ein flexibles Trainingspaket, das sich Ihnen auf unterschiedlichste Art und Weise erschließt:

  • Als maßgeschneidertes Inhouse Training
  • Als langfristig angelegte HR Personal-Entwicklungs-Maßnahme
  • Als offenes Seminarkonzept, bei dem Sie von der Vernetzung mit anderen Teilnehmern profitieren

Employer Branding – Investieren sie in eine attraktive Arbeitgebermarke

  • Leadership Training ist eine Investition die sich lohnt.
  • Werden Sie 5A: Angenehm Anders Als Alle Anderen.
  • Machen Sie Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter zu Fans Ihres Unternehmens.

Die Auswirkungen sind vielfältig und doch erhöht jedes e.a.s.i.® Leadership Training und jedes Teambuilding Event auch einen ihrer wichtigsten Erfolgsfaktoren: ATTRAKTIVITÄT

Werden Sie zum Magnet und sichern Sie so Ihre Zukunft.

e.a.s.i.® Leadership Training und Coaching – eine Investition mit hoher Rendite und schnellem Return of Invest.

  • Die Verknüpfung mit dem Arbeitsalltag und der Transfer der gewonnenen Erkenntnisse wird durch das intensive Erleben neuer Kompetenzen nachhaltig gesichert.
  • Das wertvollste Kapital Ihres Unternehmens sind Ihre Mitarbeiter. Mit dem e.a.s.i.® Leadership Programm legen Sie in Ihrem Unternehmen die Basis für langfristigen Unternehmenserfolg.
  • Sie erreichen eine hohe Mitarbeiterbindung, entwickeln eine attraktive Arbeitgebermarke und erhalten durch gute und effektive Führung weniger Konflikte und ein besseres Betriebsergebnis.

Leadership-Training?

Direkt Kontakt:

info@easi-teamtraining.de
Tel +49 1737355409

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